Servicios de consultoría actuarial
BENEFICIOS PARA EMPLEADOS
Todas las empresas adquieren obligaciones contingentes ya sea por las leyes o bien por iniciativa propia.
Las obligaciones legales son generalmente aquellas relacionadas con las indemnizaciones por despido, enfermedades profesionales, incapacidades, retiro voluntario o la jubilación y que están plasmadas en la Ley del Instituto del Seguro Social y la Ley Federal del trabajo, o bien por los llamados contratos colectivos de los trabajadores sindicalizados.
Por otro lado existen beneficios para los empleados que son otrogados de forma voluntaria por la empresa denominados prestaciones y que cubren diversas necesidades de los empleados y que por la Ley del impuesto sobre la renta son deducibles de impuestos para las empresas si cumplen con ciertos requisitos y limitaciones.
Nuestros servicios
Nuestra empresa puede brindar servicios de:
Diseño del programa de beneficios
Evaluación del Programa
Instalación del programa
Obtención de los permisos o autorizaciones de las autoridades
Contratación de los planes y programas de beneficios.
Adminisrtración de los programas de beneficios, como por ejemplo pago de beneficios, movimientos de altas, bajas y cambios de los participantes, cálculo y pago de beneficios, revisión periódica de los alcances de los programas
Bases técnicas
La mayoría de estos programas son puestos en marcha bajo el marco legal y técnico actuarial que se requiere para el correcto funcionamiento de los planes.
Para esto contamos con los abogados, contadores, fiscalistas y actuarios especialistas en estos temas.